为全面贯彻落实全国“两会”政府工作报告精神，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，大东区人社局充分发挥自身部门作用，就业部门与外联企业合作，对大东区15家重点行业、重点企业进行走访调研。了解企业疫情防控新形势下面临的难题，助力企业尽快恢复活力，促进企业健康发展。
区人社局牢固树立“以企为本”的服务理念，真正做到“真情服务、精准服务、深度服务”。先后走访沈阳红药集团股份有限公司、沈阳华通丰田汽车服务有限公司、延锋彼欧汽车外饰系统有限公司沈阳分公司等有代表性的企业，进行“点对点”式精准调研。
走访过程中，提前征求企业意见，安排不影响企业正常办公的时间进行走访，严格纪律要求，做到只帮忙不添乱，只服务不索取，整个走访调研活动简朴务实，树立了人社部门良好形象。通过实地走访，详细了解了疫情对企业产生经营影响的情况、招工用工等方面的困难，听取了企业应对疫情稳定岗位、稳定生产的意见建议，摸清了企业人才需求、用工缺口等数量。同时，大力宣传了就业相关政策，政策亮点，提高了企业对人社政策的知晓度和利用率，帮助企业用足用好各类扶持政策,让企业知道“我们能为他们做什么”。走访结束后，就业部门认真梳理企业反映的问题，充分了解了“企业需要我们做什么”。
下一步，区人社局将继续发挥自身的职能优势，通过招聘机制、校企合作机制，为企业搭建供需平台，助力企业招工引才。全力落实各项就业举措，进一步优化服务方式，主动上门服务，积极为企业营造宽松的发展环境，为企业的健康发展提供更优质、更便捷的服务，坚决打好“稳就业”攻坚战。
