学习贯彻党的二十届三中全会精神，必须牢牢把握“严守资源安全底线、优化国土空间格局、促进绿色低碳发展、维护资源资产权益”的工作定位，积极投身全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，围绕全市“12+1”赛道，扎实开展十大突破行动，努力完成攻坚之年攻坚目标任务，为沈阳经济社会高质量发展夯实自然资源保障。一是强化组织保障。强化全面振兴新突破三年行动领导小组作用，加强工作组织协调，统筹推进赛道任务。系统梳理所在赛道、牵头任务和配合事项，区分具体任务责任体系，压紧压实责任链条。逐项明确任务月度目标举措，实行清单化管理、项目化推进、工程化实施。定期调度进展、研判状态，对疑难、滞后事项及时提级研究推进，确保赛道任务高质量实施。二是明确任务清单。贯彻落实省委省政府、市委市政府实施三年行动和专项行动的部署要求，根据《沈阳市自然资源局全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）》，聚焦年度工作目标，谋划实施年度自然资源领域十大突破行动具体工作，明确目标清单、任务清单，推动年度各项工作任务落细落实。三是促进能力提升。聚焦党的二十届三中全会提出的“提高城乡规划、建设、治理融合水平”部署要求，加强规划编制、国土空间规划改革、生态保护红线划定、执法监管等方面培训，提高干部城市规划建设治理的能力水平。开办青年干部强训班，组织审批听证会、焦点辩论会、应对媒体、法庭应诉、信访处置等情景模拟，增强干部直观印象，集智破解重难点问题。完善干部培养锻炼形式，把有潜力的干部放到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，加强斗争精神和斗争本领养成。四是加强评价考核。加强宣传舆论引导，通过公众号、党建工作动态等平台展现突破行动的新进展新成效，大力挖掘选树先进人物和典型案例，营造比学赶帮超的浓厚氛围。多方向考评激励干部，将三年行动和专项行动任务纳入平时考核、年度考核和局内绩效考核，在局宣传展示板开辟专栏、设立红黑榜，激发干部队伍“拼抢争实”精气神。

国土空间规划处处长  殷健

坚持规划引领  打造一流品牌

通过参加实践锻炼集训班，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高了服务健全完善国土空间规划体系的能力和水平，坚定了抓落实、提效率，高质量完成全年工作任务的责任感和信念感。必须贯彻“解放思想、主动作为、守正创新、争创一流”总要求，高质量完成攻坚之年攻坚任务。强化国土空间规划引领作用，推动国土空间规划体系逐步建立。瞄准重点任务、抓住关键环节，统筹发展与安全，着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，实现国土空间规划系统性、整体性重构，形成全国统一、责权清晰、科学高效的国土空间规划体系，不断健全完善国土空间用途管制制度，有力推动生态文明“四梁八柱”制度体系建设，有效支撑人与自然和谐共生的现代化，为实现中国式现代化夯实空间基础。提升规划数字化水平和治理能力，推动“蓝图式规划”向“治理型规划”转变。以美丽中国数字化治理、建设绿色智慧的数字生态文明为目标，实现“数智化”转型。按照国家统一部署着手建设智慧规划的基础设施CSPON，支撑“可感知、能学习、善治理、自适应”的智慧国土空间规划。与国内先进地区进行深入交流学习，积极主动向国家有关部门汇报建设情况，按照自然资源部相关要求，推进重点场景工具构建。跟进自然资源部最新工作动态，调研先进城市立法推进情况，完善《沈阳市国土空间规划条例》内容。加强支部建设，争创“沈阳规划”一流品牌。开展党纪学习教育，为党员上专题党课，强化党员思想根基，促进党建与业务工作深度融合。继续保持“全国自然资源系统先进集体”以及“两优一先”评选中获批优秀共产党员和先进基层党支部的荣誉，继续努力争创先进。争取在国家级、省级、市级媒体发布经验总结材料，积极参与自然资源部“美丽中国、规划先行”全国优秀规划案例和自然资源部全国“美丽城乡规划师”评选。

人事处处长  钱乃凯

学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委十三届七次全会、市委十四届七中全会精神，坚持在局党组的正确领导下，紧紧围绕全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，紧盯局系统“十大突破行动”，加强干部培训、教育和管理，为自然资源事业高质量发展提供有力支撑。创新干部教育培训。落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，制定局系统年度培训方案计划，拓宽培训思路，增加自选动作，多元化开展学习活动。用活用好培训资源，聘请全国各领域知名专家授课，提高培训层次和专业化水平。组织年度离沈培训干部撰写学习报告，通过协同网络或者“周末大讲堂”与全局分享学习成果。将专业化能力提升纳入培训规划，增加培训时长，每次培训围绕一个或几个专题进行设计，合理确定培训时间段。建立健全学习激励和考核机制，抓实“周末大讲堂”活动，科学设置培训课程，加强培训前期谋划及宣传，增强培训计划性、影响力和参与度。创新干部队伍管理。整治“躺平式”干部，持续推进干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度。建立公务员职级晋升工作机制、职级公务员管理办法，让想干事、能干事、干成事的干部得实惠，让不敢担当、工作平庸、甘于躺平的干部受触动，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面。持续深化不担当不作为乱作为问题专项整治，对影响营商环境、甚至违纪违法的行为露头就打、决不手软，通过以案明纪、以案促改，达到警示震慑作用。多方向考评激励干部，综合运用考勤、平时考核、重大任务考验、专项工作检查等手段，将考评结果作为干部评先评优、晋升、提拔的重要依据，推动实施年度绩效奖金差异化分配，激发干部队伍“拼抢争实”精气神。创新干部推荐、锻炼和选拔。围绕全面振兴新突破三年行动，聚焦“12+1”赛道主要路径，助力推动“十大突破”行动，建设一支堪当振兴重任的高素质专业化干部队伍。坚持把政治标准放在首位，进一步拓宽用人视野，鲜明树立起重实干、重实绩、重担当的导向。注重在斗争一线、大战大考中考察识别干部，及时纳入储备库。探索完善干部培养锻炼形式，把有潜力的干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，加强斗争精神和斗争本领养成，在火热实践中练就真本领、硬功夫。尤其要注重锤炼年轻干部处理疑难问题能力，从基层墩苗开始，多岗位历练、一层层考验，让年轻干部更好经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。

土地储备中心副主任  刘 硕

脚踏实地  踔厉奋发

集训重点围绕习近平生态文明思想、自然资源法规建设及未来发展方向、国土空间规划改革与要求、生态保护红线划定历程及管控思路等方面展开，使我受益良多。坚定信仰，筑牢理想信念根基。理解了党的二十届三中全会的重大时代意义和深远历史影响，深刻体会了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的指导思想、总目标和重大原则。党的二十届三中全会站在新的历史起点上，吹响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“进军号”，构筑了进一步全面深化改革的全景图。作为一名自然资源人，要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，统筹山水林田湖草沙系统治理，优化国土空间开发格局，统筹推进各项工作，为沈阳市自然资源事业高质量发展而努力奋斗。紧盯目标，养成辩证思维习惯。拓宽了整体的知识面，法治思维进一步提升，工作能力有所提高。从法治的角度来看，增强了对改革和法治是“破”与“立”和“变”与“定”的辩证统一认识。必须坚持改革和法治相统一、相促进，既发挥法治规范和保障改革的作用，又通过改革加强和完善法治，增强法治的辐射力，增强改革的穿透力。脚踏实地，不断增强本领才干。打破传统思维，创新方式方法，让自己多“几把刷子”，在关键时刻顶得上去、在危难关头挺身而出、在复杂问题面前从容应对。尤其是面对信息化的浪潮，既要加强学习，不断提高自己的理论素养和业务水平；又要注重实践锻炼，积极参与各项工作，不断积累经验，提升自己的工作能力。通过深入学习先进理论和方针政策，掌握新知识、新技能，增强解决实际问题的能力，不断总结，真正增长才干、提高能力。

不动产登记中心副主任  张军

通过集训，看到了思想上、理念上的差距，开阔了眼界、明确了提升发展的方向。今后学习工作中着力提升“五种能力”。迫切需要加强自身能力素质的提高。一是必须提高政治能力。头脑要特别清醒、立场要特别坚定,牢牢把握正确斗争方向,做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”,“乱云飞渡仍从容”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移把党中央决策部署落到实处。二是必须提高主动谋划能力。采取主动的行动和计划，积极主动谋划、推进承担的工作和任务，锻炼自己的决策能力，学会与相关部门的沟通，接受形势的不断变化，自我反思和学习，努力提升主动谋划能力。三是必须提高改革创新能力。用好调查研究“传家宝”，对“上”吃透政策精神，对“下”调研摸清基层情况，充分调动积极性和创造性。对迫切需要创新的工作，大胆探索、试点先行，边探索、边总结、边完善、边推广。用一个个具体的“小创新”落实“大战略”，用具体的“小谋划”实现“大突破”。四是必须提高抓落实能力。发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，持续发力、久久为功。对明确的目标和部署的工作，持续发力、稳扎稳打，逐个目标分解，逐项任务落实，逐个节点推进，不贪一时之功，不图一时之名，一抓到底、不胜不休。五是必须提高拒腐防变能力。习近平总书记强调，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。把守心外在要求转化为内心自觉，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。在无人时和私底下，要有强大的“破心贼”精神底蕴作为依托和支撑，抵御名利财色的侵袭。