为进一步规范劳务派遣制员工管理工作，建设高素质的登记队伍，保障各项工作正常、高效、有序进行，全面完成各项工作任务，7月10日，市不动产登记中心召开规范派遣制员工管理部署大会。会议由中心主任王健军主持，党委书记刘亚军出席会议并讲话，中心班子成员、中层正职，辽宁人才派遣有限公司总经理、项目经理，登记中心全体派遣制员工参加会议。

会议由辽宁人才派遣有限公司驻登记中心项目经理关德荣宣读《辽宁人才派遣有限公司关于员工管理实施方案》，方案中明确了管理团队、进驻计划、管理方式及考核制度等内容。通过制定《派遣职工考勤请假制度》、《派遣职工日常工作考核制度》，促使广大职工从思想和行为意识上严格遵守各项规章制度，进而保障工作秩序，提高工作效率。会上，辽宁人才派遣有限公司总经理姜振伟就派遣制员工考核管理工作进行了部署。

会议指出，派遣制员工一直是不动产登记工作中不可或缺的重要力量，是登记中心的宝贵财富。近年来，广大派遣制员工积极投身中心各项工作，尤其是在新冠疫情防控、不动产登记提质增效便民利民改革、解遗办证等攻坚任务及日常的窗口服务等工作中涌现了很多先进人物和感人事迹，做出了突出的贡献。但我们也应清醒看到部分员工身上还存工作状态懈怠、工作作风松散、纪律意识淡薄、服务意识不够、能力本领欠缺等诸多方面的问题。

会议强调，为进一步规范派遣制员工管理，提升登记队伍素质，按照派遣制员工管理权限，辽宁人才派遣有限公司派出专业管理团队进驻中心本部及各分中心，负责派遣员工考核和管理相关工作，在中心本部设立派遣员工管理办公室。各部门、分中心负责人要认真履行“一岗双责”职责，既抓好业务工作，也要带好队伍，配合派遣公司做好派遣制员工考核工作。对于派遣制员工出现的廉洁问题、破坏营商环境问题、不服从管理等典型问题将采取“零容忍”态度，发现一起，查处一起。

会议要求，中心全体派遣制员工要服从派遣公司和各部、各分中心管理。一是要提高思想认识，树牢为民服务意识。二是要提高服务质量；认真学习不动产登记相关法律法规，努力提高自身素质和业务水平；三是要珍惜工作岗位，在不动产中心这个大家庭中展示自我、提升自我，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩；四是要严守政治纪律、工作纪律，廉洁纪律，做到自觉遵守各项规章制度、自觉规范言行，充分做到讲规矩、守纪律、知敬畏、守底线。

转载自 沈阳市自然资源局