2016年12月20日，展示馆部分岗位公开竞聘大会在四楼报告厅召开，展示馆全体在编和在岗工作人员参加了大会。此次竞争上岗工作开始于12月13日召开的全员动员大会，经自主报名、资格审查后，共有9名同志参加了公开竞聘，其中管理七级（1）岗位6人、管理六级（2）岗位3人。会上，两类岗位分别按照抽签顺序进行了竞聘演讲及民主测评，会后，馆领导班子以民主测评结果为重要依据，确定了聘用人选。
        为了保证大会程序正确且公平、公正，展示馆特别邀请局人事处马勇副处长及相关负责同志莅临指导和监督。会上，马勇副处长就此次竞聘的重要意义、人事政策及严肃性、纪律性等方面做了重要讲话。
        按照市人社局关于事业单位岗位设置工作的有关要求，展示馆于2013年完成岗位设置工作。今年7月以来，本着对组织、对干部负责的态度，馆班子下定决心，并在局人事处的大力支持和帮助指导下，确定了《市城市规划展示馆部分岗位竞争上岗实施方案》，并严格按照干部任用有关要求和程序开展了本次工作。
        此次竞争上岗工作的圆满结束，标志着展示馆干部队伍建设又取得了新的成果，不仅解决了展示馆中层干部进退留转，也更好的搭建、完善了干部队伍体系。通过这次活动，展示馆严格贯彻、践行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善了把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到相应岗位上来的选人用人机制。