共有的、美好的精神家园，不仅仅能够源源不断地为机关工作提供坚强的支撑力和巨大的驱动力，更能给我们每个干部职工的思想和精神以启迪、烛照、支撑与抚慰。文化建设是整个机关建设的灵魂。
    机关建设包括机关党的建设、队伍自身建设、作风建设、党风廉政建设、机关运行机制建设、机关运转的各种保障机制建设等，方方面面。这其中，文化建设，是机关建设的灵魂。
    机关文化建设，绝不是简单的搞点活动，打打扑克、打打乒乓台球，或者隔三差五出去转转的问题。对于一个机关、一个团队来说来说，要一种理念、一种文化，一种精神。奎礼同志08年策划的几项活动，无不蕴含着文化的理念，无不闪耀着机关文化建设的光辉。西柏坡之行，其意义远远超过红色旅游本身，这里面有没有地域文化？有没有传统教育？有没有人生感悟？有没有心灵的震撼？有没有团队的精神？西柏坡之行，看似一个活动，但这其中，确实有一种精神、有一种文化，在引领着我们，在烛照着我们，在召唤着我们、在激励着我们。我们把其中的教育、其中的感悟、其中的震撼，都凝聚在西柏坡活动这个载体上，蕴含和贯穿在活动的全过程，而我们收获的是美好的记忆，思想的升华、心灵的震撼和人生的启迪。还记得：列车上，大家互相帮助，互相谦让，互相交流，并协助列车员打扫卫生，体现着团队精神，体现着林业局干部的整体精神风貌；在党中央机关旧址，大家看着一件件当年的实物，惊叹着当年的简朴，毛主席“两个务必”的教导似警钟、似号角，在人们耳畔回响、激荡，奎礼同志“倡俭戒奢、保持本色”语重心长的话语尽在不言中；在白求恩遗书前，很多同志上前仔细阅读，无不为之动容，心灵无不受到震撼；在烈士纪念碑前，大家长久伫立，深切缅怀，在此刻一片的寂静中，大家好像在和烈士对话，倾听着烈士的心跳。。。。。。西柏坡之行，成为我们机关建设最美好的记忆，必将永远珍藏在全体机关干部心灵的最深处，成为我们精神家园中最为珍贵的一笔财富！这就是机关文化。
    08年我们开展的森林法学习考试活动，说到底也是一种文化建设。在学习和考试的日子里，大家手不释卷，家里、单位、班上、业余，甚至在下乡的时候都在看法、学法，考试那天全体职工济济一堂，开展法律知识的PK，成为我们开展机关文化建设，建设学习型机关的有效载体。这次考试，不在于谁考了第一，谁考了第二，关键在于全员参加、关在在于学习的过程。在这个过程中，升华的是一种学习的风气，一种文化的氛围。在机关，弘扬什么？倡导什么？先进文化的前进方向在那里？从这次学习中，不难作出正确的回答。
    首届“金点子”大赛，不单单给工作提点建议，实际上有着更深层次的文化内涵，它是坚持以人为本，培育活性群体的生动实践。奎礼局长来局工作不久，就亲自撰写了一片文章《培育一个活性群体》，我特别赞同和推崇他这篇文章，几乎走哪讲到哪，后来这篇文章被市委的《机关建设》转载。他在这篇文章里提出了“行星与恒星”的理论，他建议我们机关的每位同志，应该扮演“行星”和“恒星”的双重角色。做好“行星”，就是要围着恒星转，听从指挥，纪律严整、步调一致；做好“恒星”，就是不仅能围着领导转，自身也要敢于发光发热，奋发有为，彰显生机和活力。奎礼同志在这篇文章的最后热切地期待： “问渠哪得清如许，为有源头活水来。”为了沈阳林业的发展，为了“树木”和“树人”，我们期待“源头活水”，期待富有创造力的活性群体出现。正是在奎礼同志“培育活性群体”的热切期待中，市林业局首届“金点子”大赛从酝酿策划到组织实施，圆满的落下了帷幕。思考问题，敢于创新，成为机关的一种风气、一种氛围，也是机关文化建设的又一道亮丽的风景线。
    在认树种活动中，大家徜徉在石人山下，置身于森林的怀抱之中，不仅巩固了专业知识，也和满山的树木融为了一体。
    在纪念改革开放三十年健步走活动中，虽然我局没有像其他单位那样统一服装，但我们没有自惭形秽，30几名同志在毅慧同志的带领下，精神饱满的徒步走完了10公里。在这些看似普通的活动中，体现着一种精神，一种机关的文化理念。
    08年我局参加全省林业系统乒乓球赛，取得沈阳的成绩并不重要，关键是在活动中，我们精神豪迈，顽强拼搏，展示了沈阳林业局的精神风貌。创办《学习通讯》和《当家理财》刊物，开办发展之冬林业论坛，更是为机关文化建设，创建了载体，搭建了平台。给老同志送生日蛋糕，更是弘扬了中华民族的传统人文理念。奎礼同志一篇《倡俭戒奢、保持本色》的短文，语重心长的话语，在机关全体干部职工的心灵中产生强烈的共振，创建节约型机关的热潮迅速掀起，艰苦朴素、勤俭持家的传统文化理念在机关不断发扬光大。
    举了这些生动的例子，不难看出，文化确实为机关建设赋予了深刻的含义，它是机关建设的灵魂所在。我们说机关文化建设，就是要构建我们共有的、美好的精神家园。所谓共有的精神家园，就是共有的精神、共有的意志、共有的观念、共有的理想、共有的目标和共有的追求。一个国家，一个单位，具体到一个机关，一个团队，只有坚守共有精神家园，才会具有向心力、凝聚力和创造力，才会不断地产生和强化团队的自豪感与自信心，才会以巨大的合力创造时代的辉煌与发展的奇迹。
    共有的、美好的精神家园，不仅仅能够源源不断地为机关工作提供坚强的支撑力和巨大的驱动力，更能给我们没个干部职工的思想和精神以启迪、烛照、支撑与抚慰。
    那么如何来加强机关文化建设，如何来营造一个美好、和谐、共有的精神家园呢？我们说，机关文化建设不是空中楼阁、不是虚无缥缈，精神家园也不是梦幻仙境，更不是漂亮空洞的口号，而是实实在在、看得见摸得着的一坐坐平台、一个个载体、一件件精心的策划、一次次情趣高雅、凝聚人心的活动，一张张生动活泼、色彩绚丽的画面，一个个启迪人生、点亮心灵的记忆。机关文化，重在创建，创建的关键在提供载体，搭建平台，开展活动。(局机关党委 李春晗）